陜西省人社廳、財政廳對建安公司富余人員轉崗培訓工作表示肯定
10月13日，陜西省人社廳失業保險處處長亢保民、副處級調研員歐陽先鋒、省財政廳楊建勇一行3人，在集團公司社保部部長路慶立、副部長孟凱、人力資源部李柯平陪同下，對建安公司的富余人員轉崗培訓工作開展情況和轉崗培訓費用的使用情況進行了檢查指導。
檢查在建安公司機關本部會議室進行。建安公司工會主席王淑娟及人力資源部、社服中心、財務部相關人員參加會議，并進行匯報交流。
檢查過程中，王淑娟就建安公司的發展、生產經營管理及員工培訓、福利等情況進行了介紹。人力部孫利對近兩年來建安公司的富余人員轉崗培訓、職工五項社會保險繳納等情況進行了匯報。社服中心高瑩斗、財務部岳永科就公司轉崗培訓費收支情況、職教經費使用情況進行匯報。檢查組對建安公司近三年富余人員轉崗培訓資料、社保繳納相關報表等資料進行了仔細查看，并與參會人員就員工轉崗培訓、失業保險繳領、轉崗培訓費使用等深入交流，為更好開展工作拓寬了思路。
通過檢查，檢查組對建安公司的轉崗培訓工作表示滿意，認為建安公司能夠嚴格執行社保政策，工作流程規范，轉崗培訓內容有針對性，經費使用和管理到位，提高了員工的上崗率，拓展了富余員工就業技能，有效的促進了企業和社會的穩定發展。
路慶立等對建安公司轉崗培訓業務開展、經費使用等工作也提出了具體意見和要求，為提高員工轉崗培訓工作質量起到積極作用。
近年來，建安公司扎實開展轉崗培訓工作，強化培訓基地建設，以技術工種、關鍵崗位及緊缺工種培訓為重點，使富余人員順利走上了新的工作崗位。2013年來先后投入經費近百萬元對富余崗位人員（含部分待崗人員）進行了5期轉崗培訓，培訓轉崗人員達219人次。目前參加轉崗培訓并考核合格的人員已全部實現再就業，分布在公司一線項目部的工程測量、試驗、物資、財務、資料、安全、施工、工經等緊缺崗位，有效的緩解了企業人才供需矛盾，提高了員工崗位業務素質，為企業的生產經營發揮了重要作用。