公司各單位：

2015年全國一級建造師考試報(bào)名工作已陸續(xù)開始，陜西省報(bào)名時(shí)間為5月29日至6月26日，為協(xié)助報(bào)考人員提高報(bào)考效率，公司將統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)名開始后，報(bào)考人員自行在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。陜西一建公告網(wǎng)址：http://www.sxrsks.cn/web/NewsView.aspx?NewsContentID=677

因2015年陜西省規(guī)定現(xiàn)場資格審查需提前預(yù)約，為集中統(tǒng)一進(jìn)行審核，請各報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)將審核時(shí)間統(tǒng)一預(yù)約6月18日-6月19日，預(yù)約為其他時(shí)間的由報(bào)考人員自行前往審核。

注：重慶市一建報(bào)名時(shí)間為5月14日─6月15日。公告網(wǎng)址：http://kszx.cqhrss.gov.cn/u/kszx/news_60496.shtml。

因重慶市不進(jìn)行考前現(xiàn)場資格審核，報(bào)名程序相對簡單，建議大家選擇在重慶市報(bào)考。

二、現(xiàn)場資格審查：

時(shí)間：6月1日至6月26日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30

網(wǎng)上報(bào)名后，現(xiàn)場資格審查由公司統(tǒng)一進(jìn)行，請各報(bào)考人員提供以下資料：

1、本人身份證

2、學(xué)歷(教育行政部門認(rèn)可的)；

3、學(xué)位（原件及復(fù)印件）；

4、申報(bào)免試兩科的人員，須符合有關(guān)報(bào)名條件，同時(shí)要提供一級項(xiàng)目經(jīng)理資格證書及職稱證件（原件及復(fù)印件）。

《一級建造師資格考試報(bào)名表》、從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限證明，由人力資源部統(tǒng)一辦理，個(gè)人不需要提供。

三、網(wǎng)上繳費(fèi)：

資格審查通過后，報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上支付考試費(fèi)用，繳費(fèi)成功后，報(bào)名手續(xù)才算完成。

四、一級建造師相應(yīng)專業(yè)資格考試：

報(bào)考人員自行在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，將資格證書（原件及復(fù)印件）寄至人力資源部，《一級建造師相應(yīng)專業(yè)資格考試報(bào)名表》由人力資源部統(tǒng)一辦理，個(gè)人不需要提供。由公司統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

五、考前培訓(xùn)

今年公司將繼續(xù)和陜西文道教育合作舉辦一建考前培訓(xùn)班，2014年報(bào)名參加培訓(xùn)且未通過考試的人員可繼續(xù)參加培訓(xùn)，參培人員要積極參加培訓(xùn)，提高通過率。

六、注意事項(xiàng)：

1、需要在陜西省現(xiàn)場資格審查的人員，請于6月10日前將《一級建造師考試報(bào)名摸底表》（附件1）發(fā)至人力資源部張恒。現(xiàn)場資格審查需要個(gè)人提供的資料，請?jiān)?/span>6月15日前寄至人力資源部。

2、各省市一級建造師報(bào)名結(jié)束后，各單位需填寫《2015年一級建造師考試報(bào)名匯總表》（附件2），匯總所有報(bào)名人員信息，于7月5日前發(fā)至人力資源部。

3、現(xiàn)場審核時(shí)對學(xué)歷年限要求嚴(yán)格，大專學(xué)歷畢業(yè)年限不滿6年，本科學(xué)歷畢業(yè)年限不滿4年的，請不要報(bào)名，否則審核時(shí)將無法通過。

4、現(xiàn)場審核時(shí)對畢業(yè)證真?zhèn)我髧?yán)格，如畢業(yè)證書原件遺失的，請?zhí)崆奥?lián)系原畢業(yè)院校，由學(xué)校出具正規(guī)合法的畢業(yè)證明書。切勿自行辦理畢業(yè)證書，避免審核無法通過。

5、根據(jù)公司目前建造師人員狀況及資質(zhì)人員需求，公司目前急需建筑和市政專業(yè)，鼓勵廣大員工積極報(bào)考建筑和市政專業(yè)。

相關(guān)附件請于內(nèi)網(wǎng)下載。

                                                                                     人力資源部

        2015年5月19日