集團(tuán)公司檢查組到天津公司檢查指導(dǎo)全面深化改革推進(jìn)工作

時(shí)間：2014年10月10日????作者：文學(xué)紅??點(diǎn)擊量: ??? ?【大中小】　?

10月9日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理郭民龍帶領(lǐng)發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部（干部部）等全面深化改革檢查組一行4人，來到天津公司對(duì)全面深化改革推進(jìn)工作進(jìn)行了檢查，對(duì)天津公司推進(jìn)全面深化改革工作表示滿意。

在檢查座談會(huì)上，天津公司總經(jīng)理李斌匯報(bào)了公司的施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等總體情況，詳細(xì)匯報(bào)了公司全面深化改革的推進(jìn)情況。黨委書記魏軍就區(qū)域化經(jīng)營(yíng)、全面深化改革推進(jìn)工作情況作了匯報(bào)。公司相關(guān)班子成員匯報(bào)了分管全面深化改革工作的推進(jìn)情況。

郭民龍?jiān)谧剷?huì)上對(duì)天津公司深入推進(jìn)全面深化改革工作給予了肯定，詳細(xì)宣講了為什么要全面深化改革及改革哪些方面等內(nèi)容。他強(qiáng)調(diào)，要通過全面深化改革，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，保證項(xiàng)目不虧損；深化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，按區(qū)域化要求，做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持區(qū)域經(jīng)營(yíng)不放松；建立企業(yè)長(zhǎng)效的內(nèi)控體系建設(shè)；約束管理行為，控制管理過程，建立公平公正的人才機(jī)制；抓好全面深化改革措施的落實(shí)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；改革是一項(xiàng)系統(tǒng)過程，要有好的方案、措施，落實(shí)后要及時(shí)反饋，形成PDCA循環(huán)，通過全面深化改革、精細(xì)化管理的學(xué)習(xí)宣貫，使制度、標(biāo)準(zhǔn)形成習(xí)慣，使復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，程序化，使管理手段更有效，工作更扎實(shí)。

天津公司總經(jīng)理李斌表示，將按照集團(tuán)公司全面深化改革要求，細(xì)化發(fā)展戰(zhàn)略，深化改革措施，實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)，不斷地將全面深化改革工作推向深入。

在檢查過程中，檢查組成員與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就全面深化改革工作的推進(jìn)情況進(jìn)行了溝通，對(duì)全面深化改革推進(jìn)工作的相關(guān)資料進(jìn)行了檢查。

（文學(xué)紅）