新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作

時間：2016年12月18日作者：張?zhí)m生來源：

　　黨的十八大和十八屆三中全會提出了進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的要求, 國有企業(yè)在推進(jìn)改革發(fā)展中, 必將面臨一些新情況新問題, 面對這種形勢和任務(wù), 對企業(yè)思想政治工作也提出了新的要求, 要求我們基層各級組織在思想觀念工作機(jī)制方式方法上不斷提高思想政治工作的針對性實效性, 找準(zhǔn)工作的立足點著力點, 充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想提高覺悟鼓舞干勁穩(wěn)定隊伍等優(yōu)勢作用, 為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的政治思想保證。

　　一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點

　　面對新的形勢, 企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化的特點, 在實際工作中必須實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”, 才能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要。

　　（一）實現(xiàn)傳統(tǒng)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變

　　隨著傳播手段的多樣化, 職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變，面對這種變化了的新形勢新情況, 傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”“讀報紙”“ 講傳統(tǒng)” 等思想政治工作方法必須向現(xiàn)代信息傳播方式轉(zhuǎn)化, 多角度多側(cè)面有效地開展工作。

　　（二）實現(xiàn)灌輸型向溝通型的轉(zhuǎn)變

　　市場經(jīng)濟(jì)條件下, 思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變, 必須堅持“以人為本”和“尊重人理解人關(guān)心人”的原則, 曉之以理動之以情, 才能收到事半功倍的效果。

　　（三）實現(xiàn)說教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變

　　現(xiàn)代社會, 信息傳播方式發(fā)生了根本性變化，網(wǎng)絡(luò)的普及使企業(yè)拓展思想政治工作平臺有了基礎(chǔ), 許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時, 更注重硬件設(shè)施的投入, 許多企業(yè)開通了企業(yè)群、企業(yè)版手機(jī)報、企業(yè)微信號、企業(yè)訂閱號, 利用網(wǎng)絡(luò)傳播信息的迅速和廣泛性, 增強(qiáng)思想政治工作的有效性和時代感。

　　二、新形勢下做好國有企業(yè)政治思想工作的若干舉措

　　（一）以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，增強(qiáng)“四種意識”

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大舉措，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，也是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵一步。企業(yè)黨組織要切實做好黨建工作，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，切實解決黨建工作中的薄弱問題。作為一名黨員，除了要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，全面推進(jìn)黨建各項工作順利開展。還要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，深刻理解“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上緊跟中央要求，在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上發(fā)揮先鋒模范作用；嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，提高思想意識，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制，在維護(hù)黨的先進(jìn)性、純潔性上充分發(fā)揮先鋒模范作用；堅定理想信念是政治立身之魂，是好干部的精神之鈣。作為黨員、干部，我們要把堅定理想信念作為立身之本，強(qiáng)化信仰，胸懷家國、情系民生，在共筑中國夢的道路上彰顯自己的美好人生價值，在打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍上樹標(biāo)桿作表率。

　　（二）把發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一

　　創(chuàng)新并不是一定要在廢除原有傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上否定一切。好的優(yōu)良傳統(tǒng)依然可以秉承, 像同事之間相互幫助、主動疏導(dǎo)、公平處事、以情感人、傳幫帶等在工作中仍能取得良好的效果和起著重要作用。對于這些要以辯證的態(tài)度去對待, 全盤否定好的過去就會失去前進(jìn)的基礎(chǔ), 完全繼承又不會做到創(chuàng)新發(fā)展，所以在企業(yè)發(fā)展過程中, 科學(xué)合理的選擇是十分重要的, 在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn), 創(chuàng)新發(fā)展是最佳選擇, 符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

　　（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化象征著企業(yè)的信念和行為準(zhǔn)則, 是企業(yè)在經(jīng)過長期發(fā)展過程中形成的統(tǒng)一思想、價值觀和行為標(biāo)準(zhǔn), 是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的總和。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效途徑。要達(dá)到以價值觀引領(lǐng)企業(yè)員工的共性作用, 必須積極做好企業(yè)精神的培養(yǎng), 使企業(yè)文化具有時代特色和企業(yè)個性, 提高員工對企業(yè)核心價值和經(jīng)營理念的認(rèn)知, 自覺遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則, 營造和諧文明的工作氛圍, 建立安全舒適的工作環(huán)境, 促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有利于思想政治工作的開展。一方面, 思想政治工作終究是做人的工作, 其工作宗旨就是堅持以人為本、一切以員工的利益為出發(fā)點。在工作、生活中給予關(guān)心和幫助, 真誠的感化才能引發(fā)員工的動情點, 使他們對企業(yè)有榮譽(yù)感、安全感和歸屬感, 誠心效忠于企業(yè)。所以,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè), 注重人文關(guān)懷在激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情有重要意義。企業(yè)文化管理在管理思想和方式上都為思想政治工作的開展搭建了新的平臺, 開辟了新的途徑。從企業(yè)文化建設(shè)方面著手, 使思想政治工作貫穿其中, 二者的有機(jī)結(jié)合將會相互促進(jìn)、相互作用、共同發(fā)展。另一方面, 作為管理文化, 企業(yè)文化與企業(yè)的管理經(jīng)營是密不可分的, 它影響著企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個方面, 是企業(yè)道德建設(shè)和思想建設(shè)的重要依據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營理念和文化內(nèi)涵都是從企業(yè)的經(jīng)營行為和員工的綜合素質(zhì)來反映的。所以,企業(yè)文化不僅是思想政治工作的重要組成部分, 也是思想政治工作更鮮明具體的表現(xiàn)形式, 它在體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求的同時反映員工的理想追求。

　　（四）創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)思想政治工作的有效性

　　1、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的主動性

　　堅持以弘揚(yáng)社會主義核心價值觀為中心，以“貼近實際、貼近生活、貼近職工”為原則，積極開展形式多樣的教育活動，把思想道德教育與思想政治工作緊緊地融合到一起，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新方法，使受教育者由被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，在自發(fā)參與中主動受到了教育。

　　2、充分利用新媒體，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

　　充分利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、微信等現(xiàn)代化手段，大力宣傳黨的理論成果和先進(jìn)典型，變灌輸式教育為員工的自主學(xué)習(xí)。積極開展道德講堂、先進(jìn)事跡報告會等活動，采取“身邊人說身邊事、身邊人說自己事、身邊事教身邊人”“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的等多種形式，起到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果，提高職工的參與熱情，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和影響力。

　　3、加強(qiáng)載體建設(shè)，注重思想政治教育工作的實效性

　　不斷創(chuàng)新思想政治工作新機(jī)制，精心設(shè)計載體，作好結(jié)合文章，結(jié)合單位實際開展形式多樣的主題教育實踐活動，不斷豐富思想政治工作新的時代內(nèi)涵，促進(jìn)思想道德建設(shè)工作的不斷深入。

　　（五）以維護(hù)員工合法利益為基礎(chǔ), 對員工加強(qiáng)形勢政策教育

　　國有企業(yè)是我國政治經(jīng)濟(jì)的重要支柱, 思想政治教育工作則是國有企業(yè)在發(fā)展過程中不可缺少的部分, 筆者認(rèn)為, 思想政治工作在國有企業(yè)中的重要地位和作用, 在經(jīng)濟(jì)和政治生活中都有體現(xiàn)。首先, 要結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)和國內(nèi)外形勢, 對員工開展形勢政策教育, 幫助員工正確認(rèn)清企業(yè)內(nèi)外的新形勢, 理解把握國家的方針政策。尤其是對于改革中關(guān)系員工切身利益的問題, 一定要詳細(xì)說明政策內(nèi)容, 使員工識大體、顧大局, 并明確自己的發(fā)展空間, 懂得通過合法訴求維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時, 要幫助員工正確分析可能面臨的難題和挑戰(zhàn), 堅定對企業(yè)盡職盡責(zé)的主人翁信念。其次, 思想政治工作的具體實施方法也需要不斷去研究探討, 只有不斷創(chuàng)新出更多更新更好的工作方法, 才能不斷提升工作水平, 爭取出更多的優(yōu)秀成果, 對企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　只要我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路, 充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng), 推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展, 就一定能發(fā)揮政治工作優(yōu)勢、凝聚職工隊伍、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。