|
【強(qiáng)基增效】公司一級(jí)建造師通過(guò)率再創(chuàng)新高 員工主動(dòng)學(xué)習(xí)成為新風(fēng)尚
近期，2021年一級(jí)建造師考試成績(jī)公布，在陜西、湖南等4地停考的情況下，公司27人（含增項(xiàng)9人）通過(guò)考試，連續(xù)兩年創(chuàng)歷史新高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
近兩年來(lái)，公司著力加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其把執(zhí)業(yè)資格取證作為高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是從持續(xù)加強(qiáng)一級(jí)建造師取證獎(jiǎng)罰措施，提升證書一次性獎(jiǎng)勵(lì)額度，按月發(fā)放證書津貼，簽訂承諾書及收繳保證金等制度保障，有效調(diào)動(dòng)全體職工學(xué)習(xí)取證的積極性；二是加強(qiáng)保障，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。每年年初，公司組織開展一級(jí)建造師網(wǎng)上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，在學(xué)習(xí)群中下發(fā)和更新最新的題庫(kù)、知識(shí)點(diǎn)、保障充足的學(xué)習(xí)資源；三是持續(xù)強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督機(jī)制。定期在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報(bào)，通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的管控，對(duì)階段學(xué)習(xí)成果不理想的學(xué)員進(jìn)行電話回訪，督促其提高考試取證的緊迫感；四是加強(qiáng)考前培訓(xùn)，狠抓關(guān)鍵重點(diǎn)。公司重點(diǎn)梳理上一年度通過(guò)部分考試科目的人員，聯(lián)系專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在考前進(jìn)行為期一個(gè)月的脫產(chǎn)集訓(xùn)，全面提升關(guān)鍵人員的通過(guò)率。
最可喜的是近兩年來(lái)，公司“崇尚學(xué)習(xí)，提高自我”的濃厚氛圍蔚然成風(fēng)，廣大干部職工已逐步由原先的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，本部及基層職工充分利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)，通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù) ，每周主動(dòng)參與模擬考試人數(shù)不斷增加，網(wǎng)課學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)持續(xù)增長(zhǎng)。部分基層項(xiàng)目組織參考人員成立學(xué)習(xí)小組，互相監(jiān)督和指導(dǎo)，職工間“比學(xué)趕超”氛圍濃厚。
截至目前公司一級(jí)建造師持證人數(shù)近百人，一級(jí)建造師專業(yè)符合企業(yè)專業(yè)化發(fā)展需求，同時(shí)通過(guò)人才引進(jìn)等方式，引進(jìn)擁有一建證書的社會(huì)人才11人，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
開展一建考前密訓(xùn)
組織開展一建培訓(xùn)班
參考人員認(rèn)真復(fù)習(xí)相關(guān)資料
